Понедельник, Сентябрь 21

«Рабочие лошади», а не Люди: так моряки видят себя в глазах работодателя

«Рабочие лошади», а не Люди: так моряки видят себя в глазах работодателя

Из-за неэффективной организации условий труда и отдыха моряков на борту судов, и отчасти наплевательском отношении к морякам как к людям в первую очередь, — работодатели довели их до того, что сегодня спутниками многих моряков в рейсе стали: депрессия, тревога и… мысли о суициде.

Компания видит в моряке, как хищник, — «только живое мясо», — здоровую рабочую силу, на работоспособность которой кроме темного времени суток не влияют никакие факторы в виде, к примеру, семьи, поскольку она далеко. Когда моряк заболел, когда он недомогает и когда не справляется со своими обязанности — такая рабочая сила работодателю не нужна. Они просто забывают, что моряки — это Люди, которые работают в тяжелейших физических, психологических и климатических условиях. И, чтобы у моряка в таких условиях была высокая производительность, его, как минимум, нужно поощрять как человека — создавать комфортные условия для его досуга даже на борту судна, обеспечить возможностью связи с близкими, проводить тренинги, отвлекать положительными эмоциями и интересоваться его состоянием.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: СПЕЦИФИКА РАБОТЫ ДОВОДИТ МОРЯКОВ ДО СУИЦИДА ЧАЩЕ, ЧЕМ БЕРЕГОВЫХ РАБОТНИКОВ

Но, пока что, это мало кто делает и что мы имеем: по результатам исследования Йельского университета, в течение двух недель до прохождения опроса четверть моряков страдали депрессией, 17% — испытывали тревогу, а 20% — планировали самоубийство или хотели причинить себе вред. 

Это исследование также впервые обнаружило связь между депрессией, тревогой, суицидальными мыслями и высокой вероятностью получения травм и выявлением заболеваний на борту.

Факторами, которые повлияли на то, что моряки находятся на рабочем месте в таком состоянии, стали: недостаток адекватной профессиональной подготовки, безделье, насилие или угрозы насилия, низкая удовлетворенность работой, плохое здоровье. 

Источник: seafarersjournal

Добавить комментарий

Перейти к верхней панели