Морячек настаивают «взять под крыло» и всячески защитить в тяжелых условиях пандемии

Морячек настаивают «взять под крыло» и всячески защитить в тяжелых условиях пандемии

Учитывая сложную ситуацию с глобальной пандемией COVID-19,
Международная федерация транспортников (ITF) определила ключевые требования к работодателям, правительствам и профсоюзам в отношении транспортниц.

Решение – за женщинами. Федерация призывает работодателей и правительства обеспечить занятость женщин на всех этапах рабочего процесса, включая анализ, стратегию и планирование, а при принятии решений в компании должен учитываться гендерный паритет. 

Защиту доходам. Защита социально-экономических интересов применима ко всем работающим женщинам, в том числе мигрантам, работницам с нестабильной занятостью и нестандартными формами труда такими, как неполный рабочий день или аутсорсинг. Им должны гарантировать защиту доходов, особенно тем, кто потерял работу или временно пострадал от COVID-19.

Правительства и работодатели должны:

  • предоставить оплачиваемый отпуск для женщин, на которых пандемия оказала непосредственное или косвенное влияние в связи с зарважением, изоляцией или появившимися дополнительными обязанностями по уходу за членами семьи;
  • предпринять адекватные шаги для защиты от инфекции, включая корректировку графиков работы без потери заработка;
  • обеспечить выплату пособия по безработице, медицинское страхование и другие виды соцзащиты.

Доступ к санитарии и надлежащим СИЗ. Обеспечить транспортницам доступ к санитарно-техническим средствам, чистым туалетам, дезинфицирующим средствам и питьевой воде. Работодатели и правительства обязаны гарантировать женщинам безопасный доступ к нормальным санитарно-техническим средствам и достаточные перерывы без каких-либо санкций, особенно с учетом того, что в условиях пандемии многие общественные места закрыты. Женщины также должны быть вовлечены в разработку профилактических мер по охране здоровья и технике безопасности, включая средства индивидуальной защиты (маски, перчатки, санитайзеры, вода, мыло) и спецодежду, которая будет учитывать особенности женской фигуры.

Гарантированная работа. Женщины более уязвимы, когда вопросы касаются увольнений или сокращения заработка. Без надежной защиты и безопасных условий труда, согласованных с профсоюзами, транспортницы могут оказаться вытесненными из отрасли.

Работодателей и правительства призвали:

  • срочно содействовать переходу работников из неформальной в формальную экономику в соответствии с Рекомендацией МОТ № 204 (Рекомендация о переходе от неформальной к формальной экономике – 2015);
  • обеспечить всеобщий доступ к медицинским льготам и отпуску, в том числе по болезни, беременности и уходу за членами семьи;
  • проводить переквалификацию транспортниц по новым профессиям в отрасли.

Безопасность важнее прибыли. Именно сейчас настало время, когда необходимо признать дополнительную нагрузку, которая ложится на женщин, и принять всевозможные меры для защиты их рабочих мест; обеспечить материальную поддержку беременным и родившим женщинам, в том числе отпуск по беременности.

Положить конец насилию и преследованиям. Во время пандемии в странах, где есть система отчетности, насилие в отношении женщин увеличилось более чем на 25%: потеря дохода и изоляция усугубили домашнее насилие. По мере роста безработицы, финансовых проблем и отсутствия безопасности преступления в отношении женщин могут продолжаться. 

Правительства призывают:

  • ратифицировать Конвенцию МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда;
  • объявить необходимость служб, работающих с жертвами гендерного насилия;
  • обеспечить скоординированное реагирование между органами здравоохранения, полицией, судами и социальными службам;
  • увеличить финансовую поддержку приютов, горячих линий и консультационных служб для удовлетворения возросшего спроса;
  • расширить доступность альтернативного социального жилья. 

Новые технологии в интересах работающих женщин. Последствия автоматизации и цифровизации затронут каждого. Здесь важны любые меры, которые принесут пользу. Поэтому работодатели должны проводить консультации с профсоюзами по всем новым технологическим разработкам в сфере транспорта. 

Оценка гендерного воздействия.Признание того, что COVID-19 по-разному влияет на женщин и мужчин, имеет основополагающее значение для разработки эффективной и справедливой политики. Крайне важно, чтобы исследование экономических и социальных последствий COVID-19 проводились с учетом гендерных факторов и взаимосвязанных аспектов, как контрактный статус и статус мигранта, раса и инвалидность. Получение данных с разбивкой по полу, в том числе о меняющихся показателях инфицирования, экономических последствиях, бремени ухода и случаях насилия и надругательств, будет иметь решающее значение для обеспечения мер для удовлетворения потребностей женщин-транспортников.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как возвращаться домой морякам: обсервация, самоизоляция с «Дiй» или НИЧЕГО?

Гендерно-ориентированные экономические стимулы. От правительств, работодателей и профсоюзов требуют:

  • облегчить бремя задолженности для увеличения, а не ограничения расходов общества на здравоохранение, образование, низкоуглеродную инфраструктуру;
  • социальную защиту для обеспечения безопасной и достойной работы, равного доступа и гендерного равенства.

Источник: seafarersjournal

Добавить комментарий

Перейти к верхней панели