Капитан «решает» всё: по его ЖЕЛАНИЮ моряк может лишиться работы

Капитан «решает» всё: по его ЖЕЛАНИЮ моряк может лишиться работы

Каждый моряк, подписав трудовой договор с работодателем, даже выполняя на все 100% свои профессиональные обязанности, должен быть особо осторожным в своём поведении и общении с коллегами.

Нет, за ним не следит скрытая камера денно и нощно, но «пылкий» глаз капитана — точно.

Если ему что-то не понравится в конкретном моряке — заслужено это будет или нет — он в праве его уволить/списать/лишить работы/ оставить без заработка (суть одна — убрать с парохода). Оказывается действия капитана судна подстрахованы одним из пунктом в контракте каждого члена экипажа. Моряка могут списать без его согласия по нескольким причинам.

Морской юрист Николай ГОЛЬБИН назвал их: «Это — пьянство/наркотики, некомпетентность, саботаж, нарушение трудовой дисциплины и… по желанию капитана».

Правозащитник сравнил работу на судне со службой в армии, поскольку и там, и там есть своя иерархия.

«Так вот, если капитан захотел списать моряка, – он его спишет, и судовладелец не будет вступаться за списанного. Если кто-то вам говорит, что можно отстоять свои права, покажите мне примеры, когда это случилось», — рассказывает морской юрист.

Конечно, с каждой ситуации есть выход, и всегда можно побороться, если моряк убежден, что его незаконно и без причины уволили.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: МОРЯКУ, КОТОРОГО СПИСАЛИ ЗА АЛКОГОЛЬ, СУДОВЛАДЕЛЕЦ ЕЩЁ И ЗАПЛАТИТ

Это подтвердил и Николай ГОЛЬБИН: «Шансы есть, но только в одном случае! Только тогда, когда флаг судна совпадает с национальностью судовладельца. В этом случае моряк имеет право подать в суд и требовать возмещения».

На практике таких случаев, мягко говоря, — не густо. Если уж и списали моряка честно или нет, заслужил он того или это выразилось исключительно в личной неприязни капитана, то это уже факт. Судебные разбирательства в таких ситуациях — этот только трата времени, которое моряк может потратить на поиски нового места работы.

Источник: seafarersjournal

Добавить комментарий

Перейти к верхней панели